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• 16 de enero de 2024

Dentro de la colaboración entre Emakunde y EUSKALIT, Fernando Sierra, director de Euskalit, y Miren Elgarresta, directora de Emakunde, visitaron la empresa de automoción Hutchinson Intecsa, para conocer de cerca la buena práctica impulsada para igualar la representación de las mujeres en los equipos de alta dirección.

En un sector altamente masculinizado, donde las mujeres representan una cuarta parte de todas las personas trabajadoras, Hutchinson desarrolló un Plan de Igualdad mediante el que han conseguido equiparar los números. Desde 2019, han fomentado la representación de las mujeres en los equipos de dirección y de los 8 personas directivas, actualmente hay 4 hombres y 4 mujeres (50%-50%), superando el Indicador de Igualdad de la cuota de género que figura en la Ley de Igualdad de marzo 2022 (un 40%-60%).

Esta práctica fue seleccionada y presentada en la jornada de “Igualdad en la gestión Avanzada: Herramientas y Experiencias VII” en el marco de la Semana Europea de la Gestión Avanzada 2023. Puedes verla aquí

Para más información sobre esta práctica se puede visitar el Buscador de igualdad, donde también están disponibles otras 78 prácticas que fomentan la igualdad en la gestión.